Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?

 


Автор Тема: "Невозможно даже быть достойно похороненным" - открытое письмо коллектива ЗИН  (Прочитано 29996 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Laing

  • Гость
Тайное становится явным
Сегодня российские академики изберут новых членов
Юрий Медведев
Дата публикации 24 мая 2006 г.  
http://www.rg.ru/2006/05/24/nauka-reforma.html

Оффлайн Beavis

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 22
Цитировать
Месяц | Первые выводы можно делать уже в ближайшее время, когда научные сотрудники придут в кассы за зарплатой. Не исключено, что кто-то будет разочарован полученной суммой.
Определенно, я не буду доволен зарплатой. В приложении к "ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 22 апреля 2006 г. N 236 О реализации в 2006 - 2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук", опубликованном здесь на форуме, черным по белому написано, что старший лаборант с высш. обр., инженер-исследователь должны получать 3600 р. В ведомости стоит сумма в 2052 рублей (без налогов). А если учесть, что я зачислен на 0,5  ставки, то это составит 1026 р (опять же без налогов :-\. И на что могут стимулировать такие выплаты. >:(

Цитировать
Месяц | Сокращение предполагает, что часть сотрудников институтов перейдут из исследовательского сектора в инновационный. Они останутся в штате, но деньги будут зарабатывать себе сами. Насколько эффективной окажется эта идея - покажет время.Скажем, в ФИАНе в инновационный сектор по собственному желанию уже перешли 40 сотрудников.
Не уверен, что пенсионеры, выведенные из штата, поднимут флаг
инновационного сектора.


« Последнее редактирование: мая 24, 2006, 07:16 от Beavis »

Оффлайн Сергей Ш.

  • Moderator
  • YaBB God
  • *****
  • Сообщений: 2295
    • ТрВ

Определенно, я не буду доволен зарплатой. В приложении к "ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 22 апреля 2006 г. N 236 О реализации в 2006 - 2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук", опубликованном здесь на форуме, черным по белому написано, что старший лаборант с высш. обр., инженер-исследователь должны получать 3600 р. В ведомости стоит сумма в 2052 рублей (без налогов). А если учесть, что я зачислен на 0,5  ставки, то это составит 1026 р (опять же без налогов :-\. И на что могут стимулировать такие выплаты. >:(


На более высоких ставках, если пройдет не рановский проект надбавок http://scientific.ru/society/forum.php?topic=399.msg2771#msg2771 , а нечто более-менее близкое к http://scientific.ru/society/forum.php?topic=399.msg2417#msg2417 , то публикация нескольких статей в импактных журналах может существенно поправить положение. Ясность появится, вероятно, в течение 1-2 месяцев.

Оффлайн Сергей Ш.

  • Moderator
  • YaBB God
  • *****
  • Сообщений: 2295
    • ТрВ
Собственно, сегодня уже появился и проект по надбавкам от Минобрнауки:

http://mon.gov.ru/science-politic/news/2507/

Оффлайн Beavis

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 22
Собственно, сегодня уже появился и проект по надбавкам от Минобрнауки:

http://mon.gov.ru/science-politic/news/2507/


Спасибо Сергей за ссылку. Очень интересный документ.
Цитировать
из Проекта
Фонд стимулирующих выплат для научных работников и руководителей (далее - Фонд) организации является частью ее фонда оплаты труда (далее ФОТ). Годовой объем Фонда утверждается Президиумом РАН или соответствующего регионального отделения РАН, являющегося для данной организации главным распорядителем бюджетных средств. В 2006 году объем Фонда распределяется по организациям пропорционально части ФОТ, предназначенной для выплаты должностных окладов. Начиная с 2007 года, объем Фонда распределяется по организациям в зависимости от результатов их деятельности в порядке, устанавливаемом РАН и Минобрнауки России.
Интересно, какую долю (в %) будет составлять Фонд от ФОТа (см. выше). Ведь от этого будет зависеть, сколько грошей мы будем получать на руки на основании своего ПРНД (показателя результативности научной деятельности).
Вот тут то государство и покажет нам , на сколько оно заинтересовано "стимулировать" ученых.

Оффлайн Сергей Ш.

  • Moderator
  • YaBB God
  • *****
  • Сообщений: 2295
    • ТрВ
Некоторые дополнительные нюансы есть в сегодняшнем интервью замминистра Ливанова:

http://www.sciencerf.ru/client/news.aspx?ob_no=2749

и министра Фурсенко:

http://www.sciencerf.ru/client/doctrine.aspx?ob_no=2751


Кроме того, на форумах Саентифика ру давно идет подготовка предложений и поправок к этому проекту (а также к проектам по квалификационным характеристикам и правилам аттестации):

на новом форуме:

темфорум "Кадры и зарплата" http://scientific.ru/society/forum.php?board=45.0
особенно тут:

http://scientific.ru/society/forum.php?topic=399.0
"от каждого по способностям, каждому - по труду" (с) [поощрение хорошо работающих нс'ов]

на Бытии российской науки - много веток, основные за последнюю неделю:

http://www.scientific.ru/dforum/scilife/1149047601
http://www.scientific.ru/dforum/scilife/1148755065
http://www.scientific.ru/dforum/scilife/1148574153
http://www.scientific.ru/dforum/scilife/1148497223

Оффлайн Beavis

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 22
Интересно, какую долю (в %) будет составлять Фонд от ФОТа (см. выше). Ведь от этого будет зависеть, сколько грошей мы будем получать на руки на основании своего ПРНД (показателя результативности научной деятельности).
Вот тут то государство и покажет нам , на сколько оно заинтересовано "стимулировать" ученых.
Вот и ответ на мой вопрос
Цитировать
из 31 мая 2006

Андрей ФУРСЕНКО: СТАЛО БОЛЬШЕ ДОВЕРИЯ

Тарифная и надтарифная части заработной платы  делятся примерно пополам. В тарифную часть входят базовые оклады, надтарифная часть – это различные стимулирующие и компенсирующие надбавки, например, связанные со степенями. Принципиально новым является то, что по крайней мере 30% общего объема выплат, то есть большая часть надтарифной доли привязаны к качеству работы ученого или преподавателя.

Но вот, что значит "делятся примерно пополам"? Я перевел это так, что тарифная и надтарифная части примерно будут равны друг другу.
Если это будет так, то это существенная прибавка тем, кто хорошо работает.
« Последнее редактирование: июня 01, 2006, 06:35 от Beavis »