Насколько важно выбрать направление по диплому магист

[unload]

в Германии профессору до лампочки что там с аспирантом происходит, на нем это никак не отразится

а есть страны, где не так? и как это официально выражено, что "не до лампочки"?

в Германии действительно есть особенность, что профессору пожизненно выдается несколько прикрепленных к нему аспирантских ставок, и их надо занимать. Если профессор от дел отошел и особо интересных проектов уже не ведет, то аспиранту не фонтан.

 Мораль, что надо нормального активного профессора

[dansker]

а есть страны, где не так? и как это официально выражено, что "не до лампочки"?

в Германии действительно есть особенность, что профессору пожизненно выдается несколько прикрепленных к нему аспирантских ставок, и их надо занимать. Если профессор от дел отошел и особо интересных проектов уже не ведет, то аспиранту не фонтан.

 Мораль, что надо нормального активного профессора

сравнивая несколько стран, в Германии это чаще и ярче встречается.
с профессором - как повезёт, видимо. Поэтому "своя" стипендия решает.

[AAleXX]

в Германии действительно есть особенность, что профессору пожизненно выдается несколько прикрепленных к нему аспирантских ставок

Хочу как в Германии...

[dansker]

Хочу как в Германии...

зря, из-за статуса профессора там творится Ад и Израиль с тем, чтобы им стать, а потом такие разборки между ними, что работа отходит даже не на второй план.

[DrX]

интересно, бывают ситуации, что у профессора такая репутация, что аспирантские ставки остаются вакантными? И что в этом случае будет с деньгами?

[dansker]

не видел такого, всегда есть варианты, взять человека из стран третьего мира, например.
даже незащита в срок не является мотивом для урезания ставок и бюджета. Германия загадочная страна.

[unload]

при чем тут незащита в срок? обычно напмсание диссера это как бы бонус, в обязанности человека на такой ставке это не входит. в обязанности профессора, прописанные в законах, тоже нет никаких минимальных количеств защит. на самом деле ставки профессору асто приписаны не навечно, а лет на 5-10, под условием, что на них все таки защищаться кто то будет. если этого нет, то их при следующем распиле хозбюджета могут отобрать и передать кому нибудь более активному. только если нет этого более активного кандидата, то все может оставаться как есть очень долго

[dansker]

ну как причем? берёшь деньги, они уходят, а в результате ничего не происходит?
Защита - это отнюдь не бонус, это основная цель. Иначе зачем брать аспиранта, если можно взять ассистента (платить ему еще меньше), а отчитываться вообще не надо?

[unload]

 ну почему нмчнго не происходит, можно навешать на сотрудника всякой работы, которую самому делать не хочется. преподавать тоже кому то надо, пока профессор на конференции ездит. набрать людей, которым на возможность диссера по барабану - проще простого. ассистент или нет - профессор не из своего кармана рлатит, какая ставка есть, на такую и берут. в общем вариантов много бывает. главное, чтоб в такое место не попасть, если хочется продвинутой науки.

по поводу того, кому на кого наплевать - способы руководства разнын бывают. есть американские профессора, которве с аспирантами говорят раз в год максимум ( знаю примеры), только при этом аспиранты его после защиты массово получают тенюр в местах типа калтеха и стенфорда

[sambrero]

Что-то вы тут про Германию столько негатива написали. А есть страны, где профессура заинтересована в качественном выпуске?

[unload]

Что-то вы тут про Германию столько негатива написали. А есть страны, где профессура заинтересована в качественном выпуске?

в любой стране у профессора есть возможность забить на аспирантов

но многие предпочитают не забивать, а готовить сильных людей, следуя светлым идеалам науки

выбирать надо не по стране, а по конкретному профессору

[dansker]

полностью согласен, главное при выборе места - это профессор.
в Германии есть своя специфика (как и везде, наверное), которую надо иметь ввиду.

[DrX]

есть страны, где профессура заинтересована в качественном выпуске?

Везде большинство профессоров заинтересованы в качественном выпуске, нюанс в том, что они этого добиваются не какими-то особыми методами работы, а в основном тем, что отбирают студентов, которые в состоянии добиться успеха.

[dansker]

интересная мысль. проблема в том, что возможность отбирать кого-то есть только в топовых университетах. А уже в универах средней руки, проблема найти хоть сколько то способного аспиранта.
который хотя бы был мотивирован работать, а не весело и увлекательно провести следующие три года, а там хоть трава не рости.

[unload]

возможность отбирать кого-то есть только в топовых университетах. А уже в универах средней руки, проблема найти хоть сколько то способного аспиранта.

О математике:

Если уж говорить о Германии, то я как раз наблюдаю, что профессора себе берут студентов на месте и заранее до диплома, и продвижение у тех потом весьма успешно. Многие научные направления практически контролируются из неожиданных мест типа Галле, Ульма, Йены и прочих Падерборнов, которые к "официально топовым" отнести сложно. Но тут как раз возникает момент, что это достигается не каким-то конкурсных отбором, а очень долгим взаимодействием, намного более долгим, чем стандартные три года аспирантуры (по сути пару лет до диплома + 3-4 года диссер + пар лет постдока в одном и том же месте). Есть, конечно, места типа Бонна и Берлина, где есть американизированные Graduate Schools, там как раз народ обычно извне приходит, и потом сразу сваливает из Германии на постдок и уже не возвращается, т.е. работа не на немецкий рынок с самого начала

Во Франции все проще, в аспиранты сожно смело брать студентов из Ecole Normale Superieure и ее филиалов. Это сразу знак качества. Они защищаются в самых разных местах, причем их сама ENS рассовывает по провинциям и прикладывает стипендии. А у остальных студентов, по сути, шансов практически нет.